En aquesta ocasió us proposaré una retrospectiva Scrum amb una temàtica nadalenca. M’agrada envoltar les retrospectives amb dinàmiques sorprenents i divertides, encara que en el fons totes tinguin el mateix objectiu: millorar el treball en equip.
Com sabeu, per aconseguir aquesta millora cal identificar allò que s’està fent bé, per ser conscients que ho hem de mantenir, i allò que es pot millorar, per tal de buscar entre tots accions que ajudin en aquesta millora.
Aquesta és una retrospectiva sense cap motiu ocult: la típica retro neutra de “pluses i deltes”, però guarnida amb una temàtica que ens fa connectar amb el nostre nen o nena interior.
Recordeu que l’actitud dels participants en una retrospectiva és molt important. És la sessió on la inspiració, la transparència, la comunicació… en definitiva, la voluntat de les persones és la que determina l’èxit de la sessió.
Així que, encara que no hàgiu detectat res especial a l’equip, encara que tot sembli tranquil i inamovible, això no és cap excusa per no fer una retrospectiva. Sempre es pot trobar alguna cosa a millorar, encara que només sigui conèixer-nos una mica millor.
Si voleu saber més sobre les seccions que configuren una retrospectiva Scrum, potser us interessarà el meu article:
“9 consells per crear bones retrospectives”.
Retrospectiva Scrum inspirada en «El conte de Nadal»
Per a aquesta retrospectiva Scrum m’he basat en el conte «El conte de Nadal» de Charles Dickens i he utilitzat els seus «fantasmes» per moure’ns a través del Sprint.
Nadals passats
En aquest punt proposo a l’equip que, individualment i en silenci, escriguin els fets i situacions més rellevants de l’últim Sprint, tant positives com negatives. Un post-it per cada fet o situació rellevant.
Nadals presents
A continuació, demano a cada participant que exposi les seves situacions i fets rellevants i, conjuntament, els analitzem per identificar les raons que ens han portat fins aquest punt. Així, identifiquem què ha provocat les experiències positives i les negatives.
Nadals futurs
Finalment, torno a demanar als participants que treballin individualment per anotar en post-its propostes que puguin ajudar a millorar el nostre futur. Un cop tothom hagi acabat, exposaran les seves propostes i, en comú, intentarem identificar accions concretes a realitzar.
Com podeu veure, és una retrospectiva molt senzilla, però que, si ho considereu, es pot ampliar amb més contingut. Es pot acompanyar d’una “presa de temperatura” en entrar a la sessió, que sovint complemento amb una altra “presa de temperatura” en sortir, amb l’esperança que aquesta hagi millorat.
També podeu ajudar l’equip a entrar en situació fent-los llegir individualment un resum d’«El conte de Nadal»; aquesta activitat ajuda a deixar de pensar en altres temes i centrar-se en la dinàmica.
Espero que us hagi agradat la dinàmica.